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2019山東省立第三醫院招聘178人公告

來源:山東省人力資源和社會保障廳 時間:2019-12-17 14:20:32
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一、單位簡介

山東省立第三醫院是直屬于山東省衛生健康委員會的三級甲等綜合性醫院,是集醫療、教學、科研、預防保健和康復為一體的醫療集團。目前醫院在職工1500余人,編制規劃床位數1400余張,是省內首批醫養結合示范單位、山東省結石病防治中心、山東省互聯網醫療試點單位、中國ERCP技術標準化人才培訓基地、中國醫師協會ERCP醫師培訓中心。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)要求,結合工作需要,山東省衛生健康委所屬山東省立第三醫院擬面向社會公開招聘工作人員178名,其中七級以下管理崗位3人;專業技術崗位175人,高級專業技術崗位25人,中級專業技術崗位67人,初級專業技術崗位83人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.高級崗位年齡在55周歲以下(1963年12月17日以后出生),中級崗位年齡45周歲以下(1973年12月17日以后出生),初級崗位年齡40周歲以下(1978年12月17日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)具有以下情形的不得報名

截至公告發布日未取得崗位要求的學歷學位證書的人員;現役軍人;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律規定不得聘用的其他情形。

在讀全日制普通高校應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東省立第三醫院官方網站(www.sdsldsyy.com)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

(1)報名時間:

報名時間自信息發布之日起7個工作日內。

(2)報名方式:采取網上報名加現場確認的報名方式。

請將《山東省立第三醫院2019年第二批公開招聘報名登記表》電子版發送至郵箱[email protected],并在報名時間內攜帶報名材料(原件、復印件及《山東省立第三醫院2019年第二批公開招聘報名登記表》紙質版)到山東省立第三醫院人力資源部現場確認完成報名。

報名結束后,對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按規定的比例相應核減招聘人數。

(3)報名材料

①國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、原件及復印件;海外留學人員應聘的必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

②在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員可在考察和體檢時提供。

③具有本人簽名的《山東省立第三醫院2019年第二批公開招聘報名登記表(初級)》(附件2)或《山東省立第三醫院2019年公開招聘報名登記表(中高級)》(附件3)、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件4)、1寸近期同底版免冠照片1張;

④個人簡歷(包括基本信息,學歷、專業及研究方向,實習、進修、工作等信息,外語等級證書及發表的論文、科研成果等材料的復印件)。

⑤工作經歷有要求的,需提供工作經歷的證明;研究方向有要求的崗位,需要提交學校出具的研究方向證明或畢業論文等佐證材料;崗位要求的其他證書及證明材料,如:專業技術職務資格證、專業技術準入培訓合格證、?谱o士培訓合格證等。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定,面向副高級以上專業技術崗位人員、博士研究生,采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試主要內容分為醫療類、綜合類、護理類和七級以下管理崗位;初級綜合類、七級以下管理崗位考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等綜合性基礎知識;初級醫療類、護理類考試內容為相關醫藥衛生專業基礎知識。中級醫療類、護理類依崗位情況考察相應專業知識;筆試時間、地點將在醫院官方網站上另行通知,筆試當日憑本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試總分為100分。筆試設最低合格分數線,由醫院根據應聘人數和考試情況確定。筆試結束后及時在醫院官網公布筆試最低合格線、筆試成績及其面試人選名單。

達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規定比例的,按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

面試前3天未來院領取面試通知單的,視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

2.面試

面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的基本理論知識、專業技能、業務水平、英語水平等方面的素質和能力。

面試總分為100分,對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位,設定面試合格分數線60分,達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

醫院將根據參加面試的人數,合理設置考場個數。每個考場設一個面試考評組,考評組由主考官、考官、計時員、記分員、監督員、引領員等組成。面試考點設面試考場、候考室、休息室,為各自獨立的房間。

為保證面試工作的公平、公正,每個面試考點設一名紀檢聯絡員,每個考場設一名紀檢監督員。

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