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2019云南寧蒗彝族自治縣人民醫院招聘編制備案制人員223人公告

來源:寧蒗彝族自治縣政府網 時間:2019-12-24 17:44:09
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為全面深化公立醫院編制人事薪酬制度改革,逐步建立和完善醫院現代管理制度,根據《國務院辦公廳關于城市公立醫院綜合改革試點的指導意見》(國辦發〔2015〕38號)、《省醫改辦 省衛計委 省財政廳 省物價局關于全面推開城市公立醫院綜合改革的通知》(云醫改辦辦電〔2017〕1號)、《云南省人民政府辦公廳關于印發云南省全面推開公立醫院綜合改革實施方案的通知》(云政辦發〔2015〕82號)、《關于印發麗江市城市公立醫院編制人事薪酬制度改革實施方案的通知》(麗編辦〔2017〕55號)和《寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室關于印發寧蒗縣縣級公立醫院綜合改革試點工作實施方案等5份醫改配套文件的通知》(寧政辦發〔2016〕71號)、《關于印發寧蒗縣縣級公立醫院編制人事薪酬制度改革實施方案的通知》(寧編辦通〔2018〕21號)文件精神,結合我院實際,現通過考試方式招聘編制備案制工作人員。具體公告如下:

一、指導思想

以黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神及習近平總書記重要講話精神為指導,按照黨中央、國務院、省委省政府的決策部署和全國、全省、全市和全縣衛生和健康大會會議精神,按照公開、平等、競爭、擇優、科學合理、精簡高效的原則和德才兼備的用人標準,通過引進競爭和激勵機制,充分調動干部、職工工作的積極性、主動性和創造性,改善工作作風,提高工作效能,促進廉政建設,強化執行力度,促進醫院各項事業快速發展。

二、基本原則

堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則;堅持尊重知識、尊重人才、實事求是、任人唯賢的原則;堅持重實績,公平、公開、公正、平等和擇優聘用的原則,堅持按需設崗,按崗招聘的原則。同時緊密聯系事業單位競聘上崗的有關規定和醫院的實際,正確處理好改革與發展的關系,按照職工參與、綜合考評、工作需要、組織決定等方式進行。

三、組織機構

(一)成立寧蒗彝族自治縣人民醫院公開招聘編制備案制人員工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在院人事科,負責招聘日常工作。

(二)成立由黨支部紀檢委員、工會、職工代表等組成的監督評審小組。

聘請縣人力資源和社會保障局及縣衛健局有關領導全程參與,負責對競聘者和競聘過程的監督評審工作。

(三)成立由院領導、縣人力資源和社會保障局及縣衛健局有關領導、工會等組成的考評組,負責對招聘的編制備案制人員的考評考核。

四、招聘名額

具體招聘崗位和資格條件,詳見《寧蒗彝族自治縣人民醫院2019年度公開招聘編制備案制專業技術人員崗位需求表》(附件1)。

請各位考生自行下載《寧蒗彝族自治縣人民醫院公開招聘編制備案制專業技術人員報名表》(附件2)并按照填表要求進行填寫,字跡清晰,涂改無效。報名時請考生將報名表一并上交報名點。

五、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。

2.熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,作風正派,有事業心,服從組織分配。

3.遵守憲法和法律,身體健康,忠于醫療衛生事業,工作踏實肯干、愛崗敬業,遵紀守法,品行端正,不違反國家計劃生育政策。

4.具有招聘崗位所需的專業基礎知識和實際技能操作要求。

5.身體健康,符合各應聘崗位的具體要求。

6.同等情況下,有醫院工作經驗的優先。

7.應屆高校畢業生,必須在資格復審前取得《畢業證書》及崗位要求的相關資格證書。

(二)學歷要求

大學?萍耙陨蠈W歷,符合崗位要求的相關專業(在二級甲等及以上公立醫院崗前培訓滿3年及以上者可放寬至中專學歷)。

(三)年齡要求

年滿18周歲以上,40周歲以下(即1980年1月1日至2002年1月1日期間出生)。具有初級(師級)技術職稱者年齡可放寬到45周歲以下(即1975年1月1日以后出生),中級及以上專業技術職稱者年齡可放寬到50周歲以下(即1970年1月1日以后出生)。

(四)有下列情形之一的不得報考

1.我縣在編在崗人員。

2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的。

3.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的。

4.曾被開除公職或者違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員。

5.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的。

6.不符合招聘崗位所需要相關資格條件的。

7.法律法規規定不得聘用的其他人員。

六、報名方法

1.報名方式:采取現場報名的方式,每人限報一個崗位。

2.報名地點:寧蒗彝族自治縣人民醫院(老中醫院院內)

3.報名時間:2020年1月2日、3日、4日

上午9:00-12:00下午14:30-17:30

4.報名時需攜帶的證件:

①《身份證》或《戶口薄》或《戶口遷移證》。(原件、復印件各一份)

②《畢業證》(應屆在校畢業生需提供學校開具的相關證明材料)、《學位證》、《學歷認證報告》或《教育部學籍在線驗證報告》。(原件、復印件各一份)

③按照國家規定取得相應的執業資質(資格)證書,護理專業畢業生還未取得護士資格證者可憑考試成績合格證明報名,錄取完成后在規定時限內提供所需證件原件。(原件、復印件各一份)

④近期一寸免冠彩色照片2張。

七、招聘方式

(一)資格審查

報名現場直接對所有應聘人員的資格及條件進行審查,審查合格的應聘人員簽訂《誠信報考承諾書》。應聘人員所提交的材料必須準確、真實、齊全,如有不符或弄虛作假的,一經查實,立即取消報名資格、考試資格或聘用資格。

(二)測試方式

本次測試采取筆試和技能操作的方式進行,每場面試設5個考官,設1個主考官和4個考官?脊倨刚堅和鈱<一虺檎{醫院各學科專家。所有招聘崗位不受開考比例限制。

(三)測試內容

1.測試內容為招聘崗位相關的專業知識或技能操作,測試工作方案由醫院自行制定,上報主管局審核備案后組織實施。人力資源和社會保障局、紀律檢查機關等參與指導和監督。

本次考生筆試時間為60分鐘,筆試成績均以100分計算。

2.筆試合格分數線的劃定。筆試結束后,招聘工作領導小組將根據考試成績整體情況劃定筆試合格分數線。根據筆試成績和招考崗位數,在筆試合格分數線(含合格分數)以上的人員按比例由高分到低分依次確定技能操作人選。因考生放棄技能操作的空額,從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。如按比例進入實際技能操作的考生出現筆試成績并列的,一并參加實際技能操作考試。

3.筆試時間及地點,另行通知(以公告為準)。

(四)技能操作

1.操作方法:對考生的專業操作能力、崗位相關專業知識和綜合素質進行測評,參考人員現場隨機抽號選取考題,按100分計算。

2.合格分數。合格分數線為60分,達不到合格分數線的考生不給予聘用。

(五)考試總成績計算方法

(1)考試總成績=(筆試成績×35%+技能綜合考試成績×45%)+加分,總成績均四舍五入計算到小數點后兩位數。并通過寧蒗彝族自治縣人醫院微信公眾號、寧蒗視窗、縣醫院官方網(http://www.nlyzzzxrmyy.com)、寧蒗彝族自治縣人民醫院院務公開欄公布,公示期為5天。

(2)報考同一職位有2名以上考生出現考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試綜合成績高低順序排列;如筆試綜合成績再出現相同的,按技能操作成績高低順序排列;如技能操作成績再出現相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。

(六)加分條件

具備以下條件之一的可加分計入總成績,具體如下:

1.在二級甲等及以上公立醫院參加崗前培訓滿3個月以上至1年以下且考核合格的可加3分。

2.在二級甲等及以上公立醫院參加崗前培訓滿1年以上(含1年)至5年以下且考核合格的可加4分。

3.在二級甲等及以上公立醫院參加崗前培訓滿5年(含5年)以上至10年以下且考核合格的可加7分。

4.在二級甲等及以上公立醫院參加崗前培訓滿10年以上(含10年)的專業技術人員,直接聘用(免試)。

5.獲得國家、省、市、縣衛生健康委員會榮譽表彰的分別加5分、3分、2分、1分。

6.具有助理醫師、技(士)資格證的可加5分,具備初級職稱的可加7分,中級職稱的可加10分,高級職稱的可加15分。

7.受三甲醫院?萍夹g培訓,并取得相應合格證書者可加10分。

8.如考生同時具備多項加分條件的可累計加分,但最高加分不超過20分(含20分)。

9.達到加分條件的人員,需提供二級甲等及以上公立醫院崗前培訓證明及其生活補助花名冊復印件加蓋單位紅章(除參加我院崗前培訓人員)。

八、資格復審

資格復審由用人單位根據時間安排對各擬聘人員的畢業證、學位證、專業技術執業證等原件及加分條件進行復審,再次確認擬聘人員資質條件,如發現有弄虛作假或未如期取得畢業證、學位證及相關專業技術執業證者,取消錄用資格,按照總成績順延進行復審和考核?己擞舍t院采用查閱學生檔案或聽取學校、實習單位意見和崗前業務素質考核等方式,對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核,一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。

九、體檢

1.公示期滿無異議的擬錄用人員,參照《事業單位人員錄用體檢標準》,醫院統一組織進行體檢。體檢不合格者取消其擬錄用資格,體檢不合格及考生自動放棄產生的空缺崗位,可從本崗位應聘人員中按成績由高分到低分依次遞補。

2.體檢時間:待公示結束后由醫院人事科電話通知。

3.體檢地點:寧蒗彝族自治縣人民醫院健康體檢科。

十、公示

對考試、體檢、考核合格的人員按規定在寧蒗彝族自治縣人民醫院微信公眾號、寧蒗視窗、寧蒗彝族自治縣人民醫院院務公開欄進行公示,公示期滿對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用(核實時間為3個月)。

十一、審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續,報縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康委員會備案。

十二、紀律要求

(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

(二)違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生,取消考試資格或聘用資格。

(三)違反招聘紀律的工作人員,一經發現將予以追責和問責。

(四)本次公開招聘的紀律監督工作,由派駐衛健局紀檢組及醫院紀委負責。

十三、聘用人員管理

(一)錄用后由醫院人科教科組織崗前培訓,培訓考試合格者方可上崗。

(二)合同簽訂。符合本次聘用條件的人員經寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局批準,與其簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同,并在縣人力資源和社會保障局有關部門辦理合同鑒證手續。合同期限為3年(含試用期3個月,試用期間只發基本工資,不享受其他待遇)合同期滿后仍需續簽者,按國家相關實時政策簽至法定退休年齡并辦理相關退休手續,享受相關退休待遇。如在合同到期時,醫院未續簽合同或合同期內出現無法履行合同內容的情況,則合同到期自行解約或提前終止合同,解約或提前終止合同醫院將提前一個月書面通知本人。

(三)各類保險繳納。聘用人員簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同后,醫院將按照勞動法有關規定繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等。以上人員“五險”的繳納按照社保局有關規定執行。

(四)聘用人員勞動報酬。聘用人員一經錄用或簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同,醫院將按照云南省事業單位工作人員工資待遇有關政策執行相關待遇:合同簽訂后按照醫院同級同類人員的定級工資發放工資待遇及按是否具有相應專業執業資格情況參與所在系列績效分配。

(五)執業資格要求。錄用到本次招聘崗位的所有專業技術人員必須持證上崗,錄用時無證的,進院后給予3次機會(不間斷)考取與所學專業相應的執業資格。如在規定時限內沒有考取相應專業執業資格者,解除聘用合同。

十四、其他事項

(一)如本次如本次招錄的部分專業出現無人報考或

或錄用人數不足招聘計劃數而空崗的情況,可將空崗名額調劑到本次招聘計劃內的其它專業錄用,具體情況由本次招聘工作領導小組在測試完成后臨時召開會議討論決定。

(二)招聘條件中所有年齡計算截止日期為2020年1月1日。

(三)聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

(四)聘用人員的休假安排,參照用人單位的行業特性及在職在編職工的法定休息休假執行。

(五)聘用人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的,可向有管轄權的人事、勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

(六)本次招聘公告內容及具體招聘工作由寧蒗彝族自治縣人民醫院負責解釋。

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2019年度公開招聘編制備案制專業技術人員報名表.docx

2019年度公開招聘備案制專業技術人員崗位需求表.xls

寧蒗彝族自治縣人民醫院

2019年12月24日

原標題:寧蒗彝族自治縣人民醫院公開招聘編制備案制人員的公告

文章來源:http://www.ynnl.gov.cn/newsshow.asp?id=24368

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