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2020安徽安慶市直事業單位招聘94人公告(醫療崗)

來源:安慶市人力資源和社會保障局 時間:2020-01-16 17:35:12
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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定,現就2020年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2020年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員94名,招聘計劃(崗位)等信息于2020年1月16日起在安慶市人力資源和社會保障局網(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html)、安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com/)及相關媒體上統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見《2020年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆?萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1989

年2月2日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推); 工作經歷要求,截止時間為2020年3月31日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為安慶人事考試培訓網。報名時間為2020年2月2日9:00至2月6日17:00(周日正常報名審核),逾期不再補報。

報考人員登陸安慶人事考試培訓網進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《2020年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員考試報名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,天藍色背景,圖像清晰,jpg格式,尺寸為300×450像素,大小20~80kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的,即取消其考試、聘用等資格。

報名時由各招聘單位和其主管部門負責按招聘崗位所需條件規定對報考人員的報考資格進行網上初審。

報考人員報名后,在2月7日12:00前可隨時登陸安慶人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,應在2月7日16:00之前改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于2月8日16:00前登陸安慶人事考試培訓網按規定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。2020年2月14日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00),由安慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址:棋盤山路348號11樓)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時,報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于2月10日10:00-16:00改報其他崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的,不得改報其他崗位。

五、統一筆試

1、筆試時間:2020年2月22日(星期六)。其中,

上午09:00—10:30 職業能力傾向測驗

下午14:00—16:00 綜合應用能力

2、筆試地點:詳見筆試準考證。

報考人員于2月19日至22日從安慶市人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。

3、筆試科目及分值:筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。上述兩個科目滿分均為150分。筆試考試范圍參考《安徽省2020年事業單位公開招聘統考筆試考試大綱》相關內容。

4、最低分數線:為確保新進人員基本素質,設定筆試成績最低控制合格分數線,兩科筆試成績總分為150分。達到最低控制合格線的應聘人員,方可進入資格復審環節?忌幸豢瞥煽兊陀60分的,取消資格復審資格。遞補人員按此要求執行。

5、報考崗位的“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于2020年2月14日上午8:30-11:30、下午15:00-17:00期間,攜帶相關證書到安慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址:棋盤山路348號11樓)申報加分事宜,逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員,在安慶市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將其筆試成績每個科目各增加2分。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

資格復審由招聘單位及其主管部門負責進行。按照報考人員筆試合成成績【按照《職業能力傾向測驗》(含加分)+《綜合應用能力》(含加分)成績確定】從高分到低分順序,根據招聘有效崗位計劃數,按3:1比例確定各崗位參加面試的人員,并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息,凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分,依次等額遞補。

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:

(一)屬全日制2020年應屆畢業生未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾;  

(二)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

有工作經歷要求的,還需提供相關證明材料:有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

  以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員,按規定繳納面試費用80元/人,領取面試通知書。

七、面試

1、面試時間、地點:詳見面試通知書。

2、面試方式、內容:面試采取結構化面試、說課(授課)、技能操作等方式進行。主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。面試具體事宜另行通知。

3、實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生,面試成績須達到70分及以上,方可進入體檢、考察環節。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后公布?荚囎罱K成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

計算公式:【《職業能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績(含加分)】÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。筆試合成成績(含加分)、面試成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序,得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

九、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由招聘單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

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