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2020年河南省濮陽市市直事業單位招聘254人(醫療崗151人)公告

來源:濮陽人社局 時間:2020-06-05 18:13:50
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根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社 〔2015〕55號)和中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)等有關規定和要求,結合市直事業單位工作需要,決定面向社會公開招聘市直事業單位工作人員,F公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試、體檢、考察等程序,面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數量

濮陽市直事業單位公開招聘工作人員254名,具體招聘的單位、崗位以及條件和要求見附件1。

三、報名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報名:

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正。

2.高校畢業生和取得大學本科學歷(含)以上畢業生。招聘高層次人才、高學歷人才、急需緊缺人才(以下簡稱“人才引進”)應符合以下相應條件。

(1)高層次人才。符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》、《濮陽市引進培育高層次人才(團隊)創業創新若干規定(試行)》認定條件的人員,具有副高級以上職稱或博士研究生學歷學位的人員;

(2)高學歷人才。國內“一流大學”建設高校(42所)本科或國(境)外全球排名前600名高校本科生;國內“一流大學”建設高校、“一流學科”建設高校(95所)研究生或國(境)外全球排名前1000名高校研究生;

(3)急需緊缺人才:根據用人單位以往招聘情況,上述范圍內不能滿足需要的,經主管部門同意后,報事業單位人事綜合管理部門核準,可放寬至本專業全日制碩士研究生和“一流學科”本科生。

3.年齡要求:本科畢業生年齡在30周歲以下(1990年6月1日后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年6月1日以后出生)。符合高學歷人才、急需緊缺人才條件的可放寬5歲。

博士研究生或副高級及以上職稱人員年齡原則上在50周歲以下(1970年6月1日以后出生)。

4.崗位所需的專業知識或技能。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名:

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員; 3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

4.濮陽市、縣、鄉機關事業單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的,視為在編)在職正式工作人員;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

6.其他不符合報考資格條件的。

四、報名與資格初審

(一)發布公告

《2020年濮陽市市直事業單位公開招聘公告》及相關信息在濮陽黨建網(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)發布。以上網站為本次公開招聘的指定網站。 (二)報名與資格初審

此次招聘采取網上報名的形式。

1.報名時間:2020年6月17日9:00至6月19日18:00。

2.報名程序:登陸濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com),進入“2020年濮陽市市直事業單位公開招聘”網上報名系統,按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。報考人員只能選擇一個報考崗位。網上報名系統隨機反饋一個報名序號,報名序號是報考人員查詢報名資格、審查結果等事項的重要依據,務必牢記并妥善保管。

3.資格初審:由用人單位負責對報名人員的相關信息逐一進行網上初審,并提出初審意見。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網或咨詢用人單位,查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應及時與用人單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的,應按要求及時補充并提交。

通過資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員,報名期間可以改報其他崗位。

資格初審時間:2020年6月17日9:00至6月20日10:00。 4.網上繳費:通過資格初審的考生,于2020年6月20日 17:00之前登錄濮陽市人事考試網,筆試考務費按照筆試科目,每科30元,共計60元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。 (三)報考崗位的確定

1.關于公開招聘崗位:通過資格審查的人數與崗位招聘數比例不低于3:1。達到規定比例的參加筆試,達不到規定比例的,該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應崗位。因取消崗位不能參加筆試的,筆試考務費退還考生。

2.關于人才引進崗位:通過資格審查的人才引進崗位報考人數與崗位招聘數比例在5:1(含)以內直接參加面試,超過5:1的報考人員全部參加筆試。

遞減、取消、調整崗位情況及筆試崗位、直接面試崗位一并在招聘指定網站公布。

(四)打印準考證

因新冠肺炎疫情防控因素,打印準考證時間在濮陽黨建網(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)另行公布。已繳費且參加筆試崗位的考生在公布時間內登陸濮陽市人事考試網,下載打印本人準考證(A4紙)。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

五、考試與資格復審

(一)筆試

1.筆試時間、地點及要求以準考證為準?忌毘譁士甲C和本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)在規定時間、地點參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進行,考試科目為兩科,每科滿分為 100分?荚嚳颇繛楣不A知識和職業能力測驗。報考市直事業單位醫療、護理、醫技、藥學等崗位筆試科目為醫學基礎知識和職業能力測驗。

筆試成績=職業能力測驗成績×50%+公共(醫學)基礎知識成績×50% +加分成績。

3.符合筆試加分條件的考生,按照國家政策規定執行。服務期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學生考生、退役大學生士兵考生筆試成績加5分。符合加分條件的考生,請于筆試結束后3個工作日內攜帶相關證明材料到濮陽市開州路205號人力資源培訓樓413室審驗登記,逾期不再受理。申請加分的“三支一扶”大學生考生須提交:本人身份證和“三支一扶”證的原件和復印件各1份。申請加分的退役大學生士兵須提交:本人身份證、退伍證、畢業證的原件和復印件各1份。

筆試成績及加分情況在招聘指定網站公示。

(二)資格復審

1.根據筆試成績,按照崗位數量和進入面試人數1:3的比例從高分到低分進行資格復審。筆試末位并列,以及通過網上報名且直接進入面試的,一并進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在指定網站公布。 2.資格復審由用人單位根據招聘崗位資格條件,采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加,并攜帶以下材料:報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;報考七級及以上崗位的,需提供副高級及以上專業技術職務任職資格證原件及復印件各1份;濮陽市以外機關事業單位在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。報名崗位有其他條件要求的,需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后,退回材料原件,留存復印件。

3.因資格復審達不到要求出現人員空缺的,依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。

4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其招聘資格。

(三)面試

1.面試崗位和面試人員名單及面試時間、地點在指點網站公布。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)。

2.市直醫、藥、護、技崗位的面試由市衛生健康委員會組織實施,并接受駐市衛健委紀檢監察組的監督和組織、人社部門的業務指導。

其他崗位面試由市委組織部、市人社局共同組織實施。 3.面試成績滿分為100分。面試成績達不到60分的不得進入下一個環節。

4.個人總成績

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接面試的崗位,面試成績即為個人總成績;面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現末位并列的,面試成績高者進入下一環節。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據個人總成績,按實際招聘崗位數與擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行。

2.進入體檢人員名單及有關要求,在面試結束后公布。

3.對體檢結果有疑問的,可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢不合格的不再遞補。因體檢放棄造成崗位空缺的,根據個人總成績可依次等額遞補。

(二)考察

1.根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選?疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關規定組織實施。

2.考察內容主要是思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。

考察采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

七、公示和聘用

(一)公示。對考察合格人員進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,按照有關規定辦理聘用手續。公示有異議的,經查實后取消聘用資格,出現的缺額不再遞補。

(二)聘用。聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。公開招聘人員和高層次人才按照報考崗位聘用,高學歷人才的聘用崗位依據《濮陽市引進高學歷人才工作實施辦法(試行)》第十三條、第十四條之規定執行。

八、其它事項

(一)本次招聘在2020年濮陽市直事業單位公開招聘工作領導小組指導下開展。

(二)《2020年濮陽市市直事業單位公開招聘公告》及相關信息在招聘指定網站發布,不再采取其他方式通知每位報考人員。

(三)報考人員要認真閱讀招聘公告,按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。

(四)本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)為確保招聘工作公平、公正,相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律,整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。

未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行,本次公開招聘由2020年濮陽市市直事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:濮陽市委組織部:0393-6189616

濮陽市人力資源社會保障局:0393-8255619

監督電話:駐濮陽市委組織部紀檢監察組:0393-6189677

駐濮陽市人力資源社會保障局紀檢監察組:

0393-6662917

報名技術支持電話:0393-6665582

附件: 1.2020年濮陽市直事業單位公開招聘崗位信息表

2.2020年濮陽市直事業單位公開招聘報名表 /upload/editor/file/20200605/20200605173150575057.docx

3.國家重點大學(學科)分類目錄/upload/editor/file/20200605/20200605173121682168.docx

中共濮陽市委組織部 濮陽市人力資源和社會保障局

2020年6月5日

原標題:2020年濮陽市市直事業單位公開招聘公告

文章來源:http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4817

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