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2020山東鄆城縣事業單位引進高層次人才54人公告(含醫療崗)

來源:鄆城縣人民政府 時間:2020-06-05 19:06:13
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按照《菏澤市人才新政30條》(菏發〔2019〕5號)、《鄆城縣事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法》(鄆人組發〔2018〕1號)文件精神,根據工作需要,鄆城縣部分事業單位面向社會招聘高層次人才,現將有關事宜公告如下:

一、崗位要求及報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍,政治堅定,遵紀守法,具有良好的道德品行。

(二)國內高校畢業生須于2020年7月31日前滿足以下條件之一:

1.取得“一流大學建設高校”全日制本科以上學歷學位;取得“一流學科建設高校”所建設學科的全日制本科學歷學位;

2 全日制碩士研究生學歷學位及以上畢業生;

3.自2017年起參加研究生國家統招,考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生畢業生(須提供省級高校畢業生就業工作部門和高等學校按規定統一辦理的就業手續)。

(三)留學人員須于招聘公告發布時已取得入圍三大世界大學排名體系前700名高校的全日制碩士研究生及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

(四)身體健康,原則上大學本科生30周歲以下(1989年6月1日以后出生)、碩士研究生35周歲以下(1984年6月1日以后出生)、博士研究生40周歲以下(1979年6月1日以后出生)。

(五)畢業生本科階段必須是國家統招全日制本科。有關高校的分校、獨立學院畢業生,委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生,均不列入引進范圍。

(六)現役軍人、在讀的非應屆畢業生、我縣機關事業單位在職人員及從我縣機關事業單位辭職(辭聘)未滿半年的人員,不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。

(七)因犯罪受過刑事處罰及被開除公職的人員、在各級各類公務員及事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員,不得報考。

(八)除以上條件外,還須符合崗位有關要求。

(九)因報名人數不足造成崗位空缺的,由鄆城縣人才工作領導小組辦公室負責調整公布,并負責解釋。

二、招聘崗位、數量及待遇

招聘崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求詳見《鄆城縣事業單位引進高層次人才崗位一覽表》(見附件1)。

對新引進的全日制研究生、“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生,縣財政按照博士、碩士、本科分別給予每月2000元、1500元、1000元生活補貼,連續補貼三年。

三、報名和資格審查

1、個人報名

網絡報名。報考人員只能應聘一個崗位,報考人員填寫《鄆城縣事業單位公開引進高層次人才報名登記表》(見附件2),通過電子郵件發送至報名崗位相應郵箱(見附件1),報名郵件統一命名為“姓名+畢業學校及專業+電話”。網絡報名時間從公告發布之日起到2020年6月12日18:00截止。報名咨詢電話見附件1。

2、資格審查

現場資格審查時間、地點在公布初審結果時一并通知。

現場資格審查需提交以下資料:⑴本人簽字確認的報名登記表;⑵提供國家承認的學歷學位證書、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表等(應屆畢業生提供畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告等);⑶身份證;⑷在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書;⑸1寸近期同底版免冠照片3張。在職工作人員另需提交單位同意報考證明。

以上材料須提供原件、復印件各一份。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確,材料造假者將取消聘用資格,并計入人事考試誠信檔案。

沒有按時進行現場資格審查的,視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,不符合招聘條件的應聘人員,取消聘用資格。

四、面試

面試采取結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、形象氣質等方面的情況,實行百分制。面試成績設70分為最低合格線。

面試時間及地點以具體通知為準。

五、體檢與考察

1.面試合格者按照面試合格成績高低以1:1比例確定進入體檢考察范圍人選(出現成績并列的,按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。

2、組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察,考察不合格者取消其聘用資格。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,由招聘單位提出是否遞補的意見,需要遞補的經縣人才工作領導小組辦公室審核同意后,可以從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補,遞補只進行一次。

4.在辦理人事關系轉移手續前審核檔案資料,若發現招聘人員檔案材料有不符合招聘條件的,取消聘用。

六、公示與聘用

擬聘用人員名單在鄆城縣人民政府網(http://www.cnyc.gov.cn/)公示5個工作日。公示期間收到信訪舉報,經查屬實、影響聘用的,取消其聘用資格。公示期滿無異議的,按規定辦理人員聘用手續、編制手續和人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。

試用期限。碩士研究生和大學本科生試用期為1年。試用期滿,經組織人社部門考核,合格的辦理轉正手續;不合格或放棄的,不再聘用。博士研究生經面試考察合格后,直接聘用。被聘用人員,最低服務期限為5年(含試用期),未滿最低服務年限的,不得應聘其他企事業單位、不得辦理調動手續。

七、其他

本次高層次人才引進不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借高層次人才引進命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關面試輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次人才引進無關,敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

其他未盡事宜以鄆城縣人才工作領導小組辦公室解釋或發布的信息為準。請各考生在招聘期間及時關注鄆城縣人民政府網(http://www.cnyc.gov.cn/)。

咨詢監督電話: 0530-5378179

點擊下載>>>

20206月份鄆城縣事業單位引進高層次人才崗位一覽表.xls

鄆城縣事業單位公開引進高層次人才報名登記表.doc

鄆城縣人才工作領導小組辦公室

2020年6月5日

原標題:2020年鄆城縣事業單位引進高層次人才公告

文章來源:http://www.cnyc.gov.cn/art/2020/6/5/art_24407_9181853.html?xxgkhide=1

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