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2020年廣西省北海市市直事業單位公開招聘工作人員和教育系統公開招聘教師公告(醫療崗3人)

來源:北海人才網 時間:2020-06-11 17:21:39
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為滿足我市事業單位用人需要,優化事業單位人才隊伍結構,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2020年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2020〕143號)、《廣西壯族自治區人社廳關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》(桂人社發〔2017〕60號)以及《關于進一步規范北海市事業單位公開招聘工作的通知》(北人社發〔2013〕115號)等文件精神,經中共北海市委組織部、市委編辦、市人社局研究決定,組織實施2020年北海市市直事業單位(除衛健系統外)公開招聘工作人員和教育系統公開招聘教師工作。全市事業單位共計劃公開招聘工作人員424人(其中:市直事業單位招聘197人,市直教育系統事業單位使用聘用教師控制數招聘教師144人,海城區教育系統事業單位使用聘用教師控制數招聘教師30人,銀海區教育系統事業單位使用聘用教師控制數招聘教師53人),F將有關事項公告如下:

一、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合崗位所需的資格條件;

5.身體健康;

6.18周歲以上、35周歲以下(1984年6月15日至2002年6月15日期間出生)。個別急需招聘高層次人才的崗位,在符合崗位其他資格條件的前提下,年齡可適當放寬,其中碩士學位和中級職稱可放寬到40周歲(1979年6月15日及以后出生)、博士和高級職稱可放寬到45周歲(1974年6月15日及以后出生)。具體放寬的年齡范圍均在招聘計劃表中明確,沒有明確放寬年齡要求的崗位,一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見《計劃表》(附件1、附件2、附件3、附件4)。

7.具有本科及以上學歷的報考人員面向全國;具有中專、大專學歷的報考人員僅面向廣西(其生源地或戶籍須為廣西)。北海市青少年宮書法教學人員、北海市文藝交流中心舞蹈演員和北海市非物質文化遺產保護中心打擊樂演奏員等共3個要求大專、中;蚋咧幸陨蠈W歷的崗位面向全國。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關資格條件詳見《2020年北海市市直事業單位公開招聘工作人員計劃表》、《2020年北海市市直教育系統事業單位教師公開招聘崗位計劃表》、《2020年北海市海城區教育系統事業單位教師公開招聘崗位計劃表》、《2020年北海市銀海區教育系統事業單位教師公開招聘崗位計劃表》(以下稱《計劃表》附件1、附件2、附件3、附件4)。

(二)崗位有工作經歷要求的,報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經歷:

1.在各級黨政機關【含參照公務員法管理機關(單位),下同】的工作經歷。

2.在國有企事業單位的工作經歷。

3.在村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。

4.離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地,參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。

5.在軍隊工作的經歷。

全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

(三)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中,在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

5.在職公務員和參照公務員法管理的事業單位人員(含試用期內的);

6.北海市事業單位在職人員(含市轄縣區)服務年限未滿的;

7.機關事業單位在職人員被辭退未滿5年的;

8.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員;

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

10.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求,限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

11.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(四)其他說明:

1.學歷說明

①非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生須在2020年6月15日前取得相應的國家承認的畢業證、學位證書、資格證書等,符合崗位資格條件的,可以報考。

②普通高等學歷教育的2020年應屆畢業生,在2020年8月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證書、資格證書,符合崗位資格條件的,可以報考。

③國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的,可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件,不出具認證證明的,一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。

2.教師資格證說明

根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件精神,2020年普通高校應屆畢業生及2018、2019屆擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生,符合教師資格考試報名條件和資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的,實行“先上崗、再考證”,可報名考試,但必須在1年試用期內取得相應教師資格,否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業生須具有相應等級及以上的教師資格證。

3.本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、隨軍、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算,均以2020年6月15日為截止日期,年限按足年足月累計。

4.考生報考建議征得所在單位同意,如未經所在單位同意報考,由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的,由考生本人負責。

二、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員從2020年6月11日起,可登錄北海人才網(http://www.bhrc.cn)查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件需要咨詢時,請直接與《計劃表》所列招聘單位聯系,招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。

(二)網上報名

本次考試采取網絡報名,不接受現場報名。報考人員登錄北海人才網(http://www.bhrc.cn)進行報考。

1.提交報考申請。報考人員可在2020年6月15日8:30至6月21日17:00期間登錄網上報名系統,填寫個人相關信息資料,提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時,報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件,認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確,因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息,而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報考人員自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,由市事業單位招聘主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考我市事業單位公開招聘考試的處理。

2.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2020年6月15日8:30至6月22日17:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果(在提交報考申請次日起1日內,資格審查單位將提出審查意見)。2020年6月15日8:30至6月21日17:00期間,報名確認前或者未通過資格審查的,可以直接在網上改報其他崗位;報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的,不能再報考其他崗位。

對符合報考資格條件的,招聘單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的,招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題,由招聘單位負責解釋。

凡因工作不認真,審查不嚴,造成失誤或擅自提高(降低)條件,造成不符合報考條件的人員報考或符合條件的人員不能報考的,由招聘單位和相關人員承擔相應賠償責任,并按有關規定追究有關單位和人員的其他責任。

報名期間,招聘單位應公布咨詢電話,并在規定時間內安排專人值班,解答報考人員咨詢。

(三)網上繳費

通過資格審查的報考人員須在網上報名系統繳納報名考試費(考試費50元/科,共100元)。網上繳費時間:2020年6月15日8:30至6月23日17:00。報考人員未在規定時間內繳費的,視為放棄報考。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進行繳費,再于6月24日攜帶相關材料直接到北海市人事考試管理中心(北京路與西南大道交匯處往東100米人才大廈5樓)辦理相關減免費用手續。

繳費成功后,因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄改報的,將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統退還報名考試費。

除鄉村學校的招聘崗位不受筆試開考比例限制外,其他招聘崗位通過報名資格審查且繳費的人數達不到1:3規定的筆試開考比例的,應核減或取消該崗位招聘計劃數。

(四)崗位改報

計劃聘用人數與交費人數比例一般應達到1:3方可開考。報考人員已通過資格審查且交費成功,但所報考崗位因達不到規定開考比例而取消招錄計劃的,接到資格審查單位通知后,可于2020年6月28日8:30至17:00期間改報其他崗位,在2020年6月28日8:30至18:00期間查詢資格審查結果,并于2020年6月28日8:30至19:00期間重新繳費(改報的考生需重新繳費,已上繳原報崗位的費用將于筆試前退回)。

(五)打印《報名登記表》和《準考證》

通過資格審查并繳費成功的報考人員,按要求自行下載、打印《報名登記表》和《準考證》。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題,請與北海市人事考試管理中心聯系(電話:0779-3210291、3219295)。

打印《報名登記表》和《準考證》時間:2020年7月20日8:30—2020年7月25日10:00。

《報名登記表》、《準考證》是參加本次北海市事業單位公開招聘工作人員筆試、面試、體檢、考察等環節的重要憑證,須妥善保管。

三、考試

(一)筆試

1.考試科目與分值

本次事業單位公開招聘考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)。筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科!堵殬I能力傾向測驗》考試時限為90分鐘,滿分150分!毒C合應用能力》考試時限為120分鐘,滿分150分。

筆試總成績為《職業能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和,即:筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。折算后筆試總成績滿分為150分。

2.時間地點。筆試時間為2020年7月25日(星期六)

具體安排為:上午:08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

報考人員參加考試時,必須攜帶本人準考證和有效居民身份證(原件),兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。

報考人員依據報考《計劃表》中崗位標定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,題本考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后,收回所有發放的資料。招聘崗位對應的考試類別,已由用人單位和主管部門根據崗位設置確定,并在《計劃表》中標明?忌殔⒓酉鄳悇e的兩科考試。

根據考試題型的不同要求,參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺),請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

3.成績查詢和筆試合格分數線公布。

筆試成績公布:筆試成績可登陸北海人才網(http://www.bhrc.cn)查詢。

合格分數線的確定:市直事業單位筆試合格分數線由市委組織部、市委編辦、市人社局劃定;市直教育系統的筆試合格分數線由市教育局事業單位公開招聘工作人員領導小組劃定;海城區教育系統筆試合格分數線由海城區事業單位公開招聘工作人員領導小組劃定;銀海區教育系統筆試合格分數線由銀海區事業單位公開招聘工作人員領導小組劃定,并在北海人才網公布。

筆試合格分數線公布時間:2020年8月30日前。

成績查詢時間:與合格分數線公布的時間一致。

筆試考務工作由市委組織部、市人社局和市教育局統一組織實施。

(二)面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1:3的比例,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時,同時確定為面試入圍人選。

進入面試人員名單在北海人才網公布,由招聘單位書面通知考生。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式,通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件:1.報名登記表;2.本人有效居民身份證;3.畢業證;4.學位證(國外學歷學位須同時提供認證證明復印件);5.戶口薄(報考有戶籍要求崗位的人員須提供);6.工作經歷證明(報考有工作經歷要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

留學回國人員報考的,除需提供《公告》和《計劃表》中規定的材料外,還要出具教育部門的學歷學位認證。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,招聘單位和主管部門按人事管理權限報批同意后有權取消其參加面試的資格。

2020年應屆普通高校畢業生提供報考崗位資格條件所需的有關證件(包括學歷、學位證書和職業或執業資格等,)的截止時間為2020年8月31日,逾期將視為自動放棄面試資格處理。

出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補人選的資格審查同上。

招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開考比例的,應核減或取消該崗位招聘計劃數。核減后仍達不到開考比例的,確需當年補缺的,經用人單位申請,主管部門同意,組織人社部門核準后可以放寬至1:2開考。有以下情形之一并確需當年補缺的,經招聘單位申請,主管部門同意,組織人社部門核準后可放寬至1:1比例開考:①個別急需緊缺專業崗位近兩年內多次招聘且經降低資格條件,仍未招聘到人的崗位;②崗位入圍面試的考生筆試總成績比全市同試卷類別全部實考兩科且均有有效成績的考生筆試總成績平均分高出10%以上(不含10%)的。鄉村學校的招聘崗位不受面試開考比例限制。

北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位;北海市非物質文化遺產保護中心打擊樂演奏員崗位、舞美設計師崗位;北海市群眾藝術館美術輔導崗位、音樂輔導崗位共5個崗位筆試成績只用于劃出面試人選,不帶入總成績,以面試成績作為確定考察人選的總成績。

沒有入圍面試人選的招聘崗位,取消該崗位的招聘計劃。有符合放寬開考比例情形,但招聘單位不提出申請的招聘崗位,核減或取消該崗位的招聘計劃。

面試資格審查時間:2020年9月10日前

2.發布面試公告

參加面試人選確定后,由面試組織部門在北海人才網發布面試公告。面試公告發布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

發布面試公告的時間:面試前一個星期內。

3.面試資格復審

面試前,招聘單位要通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時,報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的,領取面試通知書,憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。

面試資格復審時間:原則上在面試前的3天內。

4.面試方式

(1)北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位、北海市非物質文化遺產保護中心打擊樂演奏員崗位、舞美設計師崗位和北海市群眾藝術館美術輔導崗位、音樂輔導崗位采取專業面試方式。北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位主要考察考生的整體形象、基本功和舞蹈表演(中國民族、民間舞、現代舞和古典舞均可)。北海市非物質文化遺產保護中心打擊樂演奏員崗位主要考察考生的整體形象、基本功和樂器演奏(粵劇音樂)方面綜合能力;舞美設計師崗位主要考察考生的整體形象、舞臺設計、運用電腦制作宣傳片和舞臺效果圖等綜合能力。北海市群眾藝術館美術輔導崗位主要考察考生的整體形象、語言表達能力、美術創作能力、美術基礎和技法表達能力、現場寫生能力;音樂輔導崗位主要考察考生的整體形象、發聲練習和聲樂演唱(美聲、民族、通俗均可)、器樂演奏、語言類節目表演、其他藝術專長表演和語言表達能力。具體面試方案、命題及考試組織由市旅游文體局負責。

(2)其他市直事業單位招聘采取結構化面試方式進行,由市委組織部、市人社局統一組織實施。

(3)教育系統事業單位面試工作由市(區)教育局自行組織實施。

①北海市衛生學校、北海市中等職業技術學校面試采取答辯方式進行。主要考核應聘人員的職業道德、教育理念、教育教學水平、心理素質、舉止儀表、語言表達、教材處理和綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等綜合素質能力。

②其他學校(含北海市體育運動學校)面試采取試講方式進行。主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

5.面試時間、地點

面試時間、地點在北海人才網公告。

6.面試的組織管理

面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場,招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序,考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。結構化面試、教育系統試講面試考官從考官庫隨機抽派;文化系統專業面試考官組由專業考官組成。

面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣5分處理。

面試成績不合格的,不得確定為考察人選。經組織人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進入下一程序;面試考生成績都達不到70%及以上分值的,取消該崗位的招聘。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

四、考察和體檢

(一)確定考察和體檢人選

1.市直事業單位

北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位、北海市非物質文化遺產保護中心打擊樂演奏員崗位、舞美設計師崗位和北海市群眾藝術館美術輔導崗位、音樂輔導崗位依據面試總成績從高分到低分按招聘崗位數與考生人數以1:1的比例確定考察、體檢人選。面試成績相同時,以筆試總成績高分者進入考察、體檢程序;筆試總成績也相同時,以《職業能力傾向測驗》高分者進入考察、體檢程序。

其他市直事業單位根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例,按照同一崗位報考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時,以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時,以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定人選,如三者均相同可同時進入考察,根據考察結果擇優聘用。

2.教育系統事業單位

北海市衛生學校和北海市中等職業技術學校崗位,根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例,按照同一崗位報考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時,以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時,以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定人選,如三者均相同可同時進入考察,根據考察結果擇優聘用。

其他學校(含北海市體育運動學校)崗位筆試成績不計入綜合成績,面試成績為綜合成績。根據招聘人數與考察、體檢人選1:1比例,按照考試綜合成績從高分到低分確定考察、體檢人選。面試成績相同時,以筆試總成績高分者確定考察、體檢人選;筆試總成績也相同時,以《職業能力傾向測驗》科目高分者確定考察、體檢人選,如三者均相同可同時進入考察,根據考察結果擇優聘用。

考察、體檢不合格或自愿放棄的,應從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

(二)考察

考察由招聘單位和主管部門共同組織實施,也可由招聘單位具體負責組織實施?疾烨皯闪⒖疾煨〗M,組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求,掌握考察方法?疾旖M必須由2人以上構成。

考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等,同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

考察必須查閱檔案,同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談,以及聽取所在學校、工作單位、社區(村)情況介紹等形式進行,必要時可組織民主測評。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”?疾旖Y果“不合格”的,招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑,應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核,并將復核結果及相關情況書面向考生反饋,同時報市組織人社部門備案。如考生仍然不服,可向相關部門提出申訴?疾旌细竦,方可進入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考察與體檢,由此引起相關糾紛的,后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔,且該招聘單位在一個年度內不得再次進行公開招聘。

凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因,導致無法進行有效考察或考察不合格的,以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不予聘用。

(三)體檢

市直事業單位體檢由市委組織部、市人社局組織,教育系統事業單位體檢由各市(區)教育局組織,統一到指定的醫院進行。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

五、教育系統合并崗位的崗位選擇

報考合并崗位的人員在考核、體檢完成后進行崗位選擇,按照面試成績從高分到低分的順序選擇崗位(面試成績相同時,筆試總成績高者先選,筆試總成績也相同,以《職業能力傾向測驗》成績高者先選)?忌驊言形赐瓿审w檢的,一并進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。如有放棄或考核、體檢不合格的,依次遞補,直至面試合格人員全部遞補完畢。崗位選擇后放棄人員列入不誠信人員處罰范圍。

六、公示、聘用審批

(一)經考試、考察、體檢合格者,由人社部門按有關規定進行公示(教育系統的崗位由市(區)教育局自行公示),公示時間為5個工作日。公示無異議后,經招聘單位領導集體研究同意,按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。聘用審批后,未經批準,因考生原因不能按期報到的,取消聘用資格。

(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》,服務期限按照《計劃表》公布的服務年限要求簽訂,沒有明確服務期限的按有關規定執行。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員,試用期為12個月,工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

(三)招聘崗位已明確崗位類別及等級,招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明確崗位類別及等級的,根據桂人社規〔2019〕22號文件進行初次崗位聘用。

(四)符合北海市和縣區高層次或急需緊缺人才引進政策條件的人員,按相關規定聘用。

(五)使用聘用教師控制數招聘的崗位,受聘人員管理按照桂編辦發〔2015〕85號文件規定執行。

七、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位考察時參考。

(一)發布面試資格審查通告后,報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的,取消本次考試資格。

(二)發布面試公告后,報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的,在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

(四)報考人員被聘用為事業單位工作人員后非經批準逾期不報到被取消聘用的,以及報到后在試用期內無故放棄的,或者試用期考核不合格被取消聘用的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

八、加強領導,嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求,規范操作。要堅持原則,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘考試工作有序開展。

(二)事業單位公開招聘人員實行事業單位人事管理回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的,以及有直接上下級領導關系的崗位不得聘在從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,也應當回避。

(三)報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(四)為了確保招聘考試工作的公平、公正,由市委組織部、市人社局、市委編辦聯合組成考試領導機構。紀檢監督電話:0779-2030208

九、疫情防控注意事項

參加事業單位公開招聘活動的考生需申領健康碼,嚴格按照疫情防控要求做好個人防護,并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩,驗證進入考點。來自國內高、中風險地區考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果,并實施自我健康監測14天(高風險地區考生須提供2次核酸檢測的證明);來自境外考生須完成“14天集中隔離醫學觀察+14天居家隔離醫學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的證明。參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。

十、其他事項

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)本次考試大綱詳見(附件5)。

(三)本次公開招聘的崗位涉及到的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》(附件6)。

(四)港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規定執行,可按《計劃表》所列的資格審查單位聯系方式直接聯系。

十一、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等,均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

查看附件>>>

附件1:2020年北海市市直事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

附件2:2020年北海市市直教育系統事業單位教師公開招聘崗位計劃表.xls

附件3:2020年北海市海城區教育系統事業單位教師公開招聘崗位計劃表.xls

附件4:2020年北海市銀海區教育系統事業單位教師公開招聘崗位計劃表.xls

附件5:事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版).pdf

附件6:廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版).xls

咨詢電話:(如有問題,請根據招聘單位的主管部門或區域撥打相應的電話)

市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科:0779-2022665

市人事考試管理中心:0779-3210291

市教育局人事科:0779-3200219

海城區教育局人事股:0779-2022553

銀海區教育局人事股:0779-3215032

中 共 北 海 市 委 組 織 部

北海市人力資源和社會保障局

中共北海市委機構編制委員會辦公室

2020年6月11日

原標題:2020年北海市市直事業單位公開招聘工作人員和教育系統公開招聘教師公告

文章來源:http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/728.html

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