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2020湖南祁陽縣引進急需緊缺高層次人才醫療崗71人公告

來源:祁陽縣人民政府 時間:2020-06-11 16:42:38
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為全面實施人才強縣戰略,充分發揮人才在建設美麗幸福新祁陽中的支撐引領作用。經縣委、縣政府研究同意,面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才,F將有關事項公告如下:

一、引進原則

堅持公開、公正、公平、擇優的原則,采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法引進人才。

二、引進范圍和對象

具有原“985” “211”大學普高全日制本科及以上學歷,全日制碩士研究生及以上學歷,或副高及以上職稱;經國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的海外高層次人才。特別急需緊缺專業人員的學歷條件可適當放寬。學歷、學位取得時間為2020年7月31日之前。

三、引進職位及人數

共49個職位,102名工作人員。其中,衛健類崗位71人,綜合類崗位31人。職位及崗位資格條件詳見《祁陽縣2020年引進急需高層次人才需求目錄》(附件1)以及《祁陽縣2020年引進急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。

四、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名:

1.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

2.遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

3.具備引進崗位所要求的專業、年齡、技能等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件;

(二)有下列情形之一的人員不能報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職或黨籍的人員;

2.受黨紀政紀處分尚未解除或因違法違紀正接受調查處理的人員;

3.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 

4.已納入我縣編制管理及暫未入編的特崗教師、“三支一扶”人員;

5.在讀的普通高校全日制非應屆畢業生,在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依次類推;

6.辭退未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;

7.法律、政策規定的不能報考或不得聘用的其他情形人員。

五、引進程序和方法

本次引進,按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1.網上報名。每名應聘人員只能申報一個職位。

應聘人員須在2020年6月19日上午9:00至6月23日下午17:00登錄湖南人事招考網(http://www.zrpta.com)報名系統進行報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求提供報考崗位所需的相關材料。應聘人員用本人身份證號進行注冊,一個身份證號只能注冊一次。引進單位負責應聘人員的網上報名資格初審。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。

2.現場資格審查,F場資格審查時間、地點另行通知。

網上報名并經資格初審合格的應聘人員本人需在規定的時間內,到指定地點進行現場資格審查。資格審查時,需提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張,在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

報名提供的材料必須真實有效,符合應聘崗位所需的資格條件。應聘人員須簽署誠信承諾書,誠信參與考試聘用的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規。資格審查貫穿人才引進工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(二)面試

面試具體時間、地點另行通知。面試成績不得低于70分,否則不予聘用。

(三)體檢與考察

1.體檢?忌锤髀毼幻嬖嚦煽儚母叻值降头值阮~確定體檢對象。面試成績相同的,按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象,總分相同的一并確定為體檢對象。

體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25 號)等有關文件執行。

2.考察。體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

3.考察工作由引進單位或其主管部門組織實施,體檢工作由縣人社部門統一組織。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺,按照面試成績相應遞補一次。報考人員在體檢、考察過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

(四)公示與聘用

經面試、體檢、考察合格的擬引進人員,經縣委人才工作領導小組辦公室審定后,在祁陽新聞網(http://www.qynews.gov.cn/)公示7個工作日,接受社會監督。經公示無異議的,由引進單位按有關規定辦理聘用手續,聘用人員試用期一年,服務年限不低于五年(含試用期一年)。

六、優惠政策

根據《祁陽縣人才引進實施辦法》,本次引進的急需高層次人才(報考附件2《祁陽縣2020年引進急需緊缺人才需求目錄》的人員不納入范圍)享受以下優惠政策。

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定,兩年內可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外,還享受縣財政給予的生活補貼,標準為:具有全日制博士研究生學歷,或在本行業有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進的急需緊缺高層次人才每人每月2000元。發放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺高層次人才可特設崗位,首次聘用的,不受用人單位專業技術職務結構比例的限制,保留其原專業技術職務工資待遇,任職資格連續計算。符合條件的,不受工作時間長短的限制,可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來祁陽創新創業發展的,經評審后由縣財政給予5-20萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省市科學技術獎和省市重點實驗室、工程技術研究中心時,同等條件下優先立項、優先推薦、優先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則,為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才,由用人單位提供臨時性住房,待引進人才購房或者離開祁陽后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才,在祁陽縣購買首套商品房,具有全日制博士研究生學歷,或在本行業有重大貢獻正高級職稱的,由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需緊缺人才,由縣財政給予5萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現,試用期滿考核合格后第一年兌現50%,第三年兌現25%,第五年兌現25%。

6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、發放的各類獎金,3年內其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的,優先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調隨遷,引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的,可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的,根據本人意愿,可就近安排就讀。

8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

七、有關要求

1.疫情期間,應聘人員須遵從防疫考務要求。

2.本次人才引進工作由紀檢監察機關全程監督。

3.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生,確保引進工作的公平公正。

4.擬引進人員簽定聘用合同后,服務期內不得調動,要求辭職的需提前3個月向主管部門和縣委人才工作領導小組提出書面申請,否則不予辦理。服務期內辭職的不享受相關待遇,期間享受的生活補貼、住房補貼等須全額退還,并承擔違約責任。

5.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話:

監督舉報投訴電話:

中共祁陽縣紀委監委駐縣委組織部紀檢組:0746-3238311

考試咨詢電話:

中共祁陽縣委組織部0746-3260862

祁陽縣人力資源和社會保障局0746-3216393

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2020年引進急需高層次人才需求目錄

2020年引進急需緊缺人才需求目錄

2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

中共祁陽縣委人才工作領導小組辦公室

2020年6月9日

原標題:2020年祁陽縣引進急需緊缺高層次人才公告

文章來源:http://qy.gov.cn/qy/tzgg/202006/02d3627892504e77a503c7f9c8684b6d.shtml

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