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2020湖南寧遠縣第二批基層急需緊缺人才招聘醫療崗150人公告

來源:寧遠縣人民政府 時間:2020-06-12 17:42:45
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為進一步加強我縣基層人才隊伍建設,根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)、中共永州市委《印發<關于深化人才發展體制機制改革的實施意見>的通知》(永發〔2017〕12號)、《永州市鄉村人才振興工程實施辦法》(永才辦〔2019〕1號)、《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2017〕5號)《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(湘人社發[2020]21號)的文件精神,按照縣委人才工作領導小組的統一安排和部署,我縣擬招聘2020年基層教育、基層衛生、基層農技、鄉鎮治理人才,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、統一面試、嚴格考核的方法進行。

二、招聘職位及人數

本次公開招聘基層人才職位共27個,計劃招聘人員194名,其中基層教育人才34名、基層衛生人才150名、基層農技人才5名、鄉鎮治理人才5名。

根據《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(湘人社發[2020]21號)精神,聚焦解決高校畢業生就業問題,50%以上的招聘計劃面向高校畢業生招聘(通知中“高校畢業生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生”)。具體情況詳見《寧遠縣2020年第二批基層急需緊缺人才招聘需求目錄》(附件一)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好品行和職業道德。

4.18周歲以上、35周歲以下(即在1985年1月1日至2002年 1月1 日期間出生,其他年齡依此類推)。

5.符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業及相應資格條件。詳見《寧遠縣2020年第二批基層急需緊缺人才招聘需求目錄》。

6.具有正常履職的身體條件,具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力。

7.學歷必須為國家教育部承認的學歷,畢業證應在2020年12月31日前取得,否則不予聘用。

8.不得報考的情形:

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

④在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為,并在禁考期內的人員;

⑤本市在編人員及特崗教師;

⑥具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

在寧遠縣人民政府網發布招聘信息,公示時間不少于7個工作日。

(二)報名及資格審查

1、報名時間:2020年7月1日至7月3日。

2、報名方式:現場報名。

3、報名地點:

(1)基層農技人才、鄉鎮治理人才:到縣人社局五樓會議室報名。

(2)基層教育人才:到縣教育局政工股報名進行資格審查。

(3)基層衛生人才:到縣衛生健康局人事股報名進行資格審查。

4、報名要求:

(1)每名應聘人員只能報考一個職位。

(2)報名時需提供以下資料:①畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》,2020年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的畢業生就業推薦表;②有效身份證原件及復印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。⑤報考基層教育崗位的另提供:教師資格證原件及復印件(根據人力資源社會保障部、教育部等七部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定,2018、2019、2020屆未取得教師資格證的高校畢業生,可以先報名考試,聘用后一年內取得相應教師資格證,否則,將依法解除聘用合同;已取得《中小學教師資格考試合格證明》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》的,在資格復審時應提供原件。)⑥報考基層衛生崗位的另提供:相關資格證書原件及復印件(2018、2019、2020屆未取得相應資格證的高校畢業生,可以先報名考試,聘用后3年內取得相應資格證,否則,將依法解除聘用合同)。

5、資格審查

人社部門會同用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查。經審查合格者,填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表,報考符合條件的職位,填寫的信息必須完整、合法、真實、準確,本人簡歷從高中填起,時間上需連續不間斷。在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,一經查實,取消考試及聘用資格,由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

專業審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由縣人社局會同用人單位根據相關要求進行認定。如報名時,《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》仍未發布,專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。

委托他人代理資格審查事項的應聘人員,須提供本人書寫的委托書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

6、準考證領取時間及地點:筆試前兩天憑本人有效身份證到如下地點領。

(1)基層農技人才、鄉鎮治理人才:縣人社局人事考試培訓中心。

(2)基層教育人才:縣教育局政工股。

(3)基層衛生人才:縣衛生健康局人事股。

(三)考試

報名人數超過1:5的崗位先進行筆試,筆試為一科,實行閉卷考試;鶎愚r技人才、鄉鎮治理人才筆試內容為公共基礎知識和農村工作常識;基層教育人才筆試內容為相應的學科專業知識;基層衛生人才筆試內容為相應專業知識。

此次招聘原則上應聘人數需達到1:3的開考比例,達不到規定比例的,取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業特殊難以形成競爭的崗位,經審批后,方可降低開考比例,但不得降低至1:1。報考被取消職位的人員可在規定時間內,申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內公布。                              

對于報名人數超過1:5的職位,按1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績相同的,則一并入圍。報名人數未超過1:5的直接進行面試。經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的職位,設置合格線,筆試成績須達到60分及以上,面試成績不低于70分。

筆試、面試均實行百分制,其中報名人數超過1:5的職位,筆試成績按60%、面試成績按40%計入綜合成績,筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字,綜合成績由高分到低分進行排名,綜合成績相同的,按筆試成績進行排名;報名人數未超過1:5的職位,按面試成績排名。

基層農技人才、鄉鎮治理人才面試方式為結構化面試;

基層教育人才面試方式為試教,面試內容為:

(1)鄉鎮小學教師:我縣小學六年級對應學科現行教材;

(2)鄉鎮初中教師:我縣初中二年級對應學科教材內容。

基層衛生人才面試為專業知識問答。

筆試、面試時間和地點另行通知。

(四)體檢與考察

體檢對象以崗位計劃招聘數為基數,按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。同時,根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦[2019]25號)要求,將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員,不予聘用。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

體檢合格人員為考察人選?疾斓闹攸c是應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況;鶎愚r技、鄉鎮治理人才考察工作由人社局組織實施;基層教育人才考察工作由教育局組織實施;基層衛生人才考察工作由衛健局組織實施。

(五)公示

對體檢、考察合格的人員,公示7個工作日。公示期間,對擬聘人員有反映的,由紀委監委、人社局、教育局、衛健局調查核實,并依規進行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員,不予聘用。因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺,名額不遞補。

(六)聘用審批及鑒證

基層農技、鄉鎮治理、基層教育、基層衛生急需緊缺人才公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員,報縣人才工作領導小組審定同意后,按程序辦理進編、進人手續。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關系,并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。受聘人員最低服務年限以招聘職位資格條件的規定為準。

五、紀律要求

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,紀委監委負責監督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調查處理,確保招聘工作公正、有序進行。

(二)執行好回避規定。從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關系,可能影響招聘公正的,應當回避。

(三)從事公開招聘的工作人員,必須遵守有關廉潔自律的規定,堅持原則,依法辦事。對違反公開招聘紀律的工作人員,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

(四)報考人員應當誠信應聘,珍惜公共資源,不得弄虛作假,不得違反考試考核紀律,否則,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理并取消考試資格并記入誠信檔案,二年內不得參加我縣人社部門組織的各類考試。

六、其他

(一)報考人員請選擇事業單位公開招聘官方網站查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤,由本人自行負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(三)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通,并及時了解相關信息,因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的,責任自負。

(四)本方案未盡事宜,由寧遠縣基層急需緊缺人才公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

基層農技、鄉鎮治理人才招聘咨詢電話:0746—7667486

基層教育人才招聘咨詢電話:13874720287

基層衛生人才招聘咨詢電話:0746—7229196

點擊下載>>>

2020年寧遠縣第二批基層急需緊缺人才招聘需求目錄.xlsx

2020年寧遠縣第二批基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表.doc

教育部學歷證書電子注冊備案表樣表.doc

寧遠縣基層急需緊缺人才公開招聘領導小組辦公室

2020年6月11日

原標題:寧遠縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘公告

文章來源:http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202006/dd9aa89753b44533a1f4465d3c756a9a.shtml

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