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2020內蒙古婦幼保健院(列入編制)招聘15名工作人員簡章

來源:內蒙古人事考試網 時間:2020-06-13 14:28:08
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一、醫院簡介

內蒙古自治區婦幼保健院是自治區唯一一家集婦女兒童保健、醫療、科研、教學、培訓于一體的三級甲等婦幼保健醫療機構,是內蒙古醫科大學和包頭醫學院臨床教學醫院和碩士研究生培養基地,同時也是世界衛生組織、聯合國兒童基金會、聯合國人口基金會項目合作單位。醫院承擔著全區婦女兒童的醫療保健重任,承擔著對全區婦幼保健從業人員的指導和業務培訓工作及多個國家級婦幼衛生項目的實施任務。曾先后榮獲“全國衛生系統先進集體”、“愛嬰醫院”、“母嬰友好醫院先進單位”、“百佳醫院”、“中國醫學基金楊崇瑞婦幼衛生獎勵基金先進單位”、“全國三八紅旗集體”、“首府十佳百姓公益醫院”、“服務百姓健康先進集體”、“全國醫院醫療保險服務規范先進單位”、“內蒙古民族團結先進集體”、“平安醫院示范單位”等榮譽稱號。

內蒙古自治區兒童醫院、婦產醫院、婦幼保健院三位一體項目已于2019年7月正式開診運行,新醫院占地220.56畝,建筑面積14.86萬平方米,擬開設床位800張,新醫院將圍繞“三個醫學中心”進行建設,即:圍產醫療保健中心、婦女醫療保健中心和兒童醫療保健中心。新院通過具有鮮明特色的醫療與保健工作有機結合,為廣大婦女兒童提供覆蓋整個生命周期、全方位的醫療保健服務,成為廣大婦女、兒童就醫的首選醫院。

二、招聘計劃

2020年面向社會公開招聘工作人員15人(列入編制)。其中招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵(這三類人員以下統稱“項目人員”)崗位3個;蒙漢兼通人員畢業生崗位5個,高校畢業生崗為5個,詳見附件《內蒙古自治區婦幼保健院2020年公開招聘工作人員崗位需求表》,以下簡稱《招聘崗位表》。

(一)“高校畢業生服務基層項目”是指:自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

(二)“基層公益性崗位服務人員”是指:自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生,充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮),主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

(三)“大學生退役士兵”是指:按照國家有關規定取得普通高等院校全日制大學?埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

(四)“蒙漢兼通人員”是指:會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

(五)“蒙古語授課高校畢業生”是指:在自治區行政區域內,高中階段以蒙古語授課為主,且高考時使用蒙古語文試題答卷,錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。

(六)“高校畢業崗”是指:應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心),各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.普通高等學校畢業生(含2020年應屆畢業生,下同);

2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

(二)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的思想品質,品行端正,誠實守信,具有刻苦鉆研、好學上進和團隊協作的精神,無違法違紀行為;

4.原則上具有大專以上文化程度(《招聘崗位表》中對學歷另做要求的,以《招聘崗位表》為準);

5.年齡一般在35周歲以下(1984年6月15日以后出生);招聘具有副高及以上專業技術職稱(資格)的人員以及招聘急需緊缺專業人才,年齡可放寬至40周歲(1979年6月15日以后出生),具體以《招聘崗位表》為準;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具有符合崗位要求的工作能力;

8.招聘崗位及應聘崗位所要求的其他資格條件,詳見《內蒙古自治區婦幼保健院2020年公開招聘工作人員崗位需求表》。(附件)

以上條件中,應聘人員學歷學位取得時間為2020年9月30日前;其他條件的取得時間要求為2020年6月15日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)

9.對于定向招聘“項目人員”的崗位,要求應聘者須為報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

凡是到報名開始日前,“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的,從畢業時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的,不能再應聘“項目人員”崗位,只能應聘其他崗位。

10.下列人員不得應聘

現役軍人;在讀的全日制?、本科、研究生(不含2020年9月底前畢業的普通高校應屆畢業生);試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘),試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員,政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

11.全日制?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

12.高層次人才(具有副高職稱及以上專業技術職稱的人員)采取面試的方式進行公開招聘。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名工作委托內蒙古人事考試中心采用網絡報名方式進行,報名網站為內蒙古人事考試信息網(網址http://www.impta.com)。

2、報名時間

(1)第一階段為“項目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業生崗位”報名:報名時間:6月15日9:00-21日17:00。資格初審截止時間為6月21日24:00;交費截止時間為6月22日12:00。

報名交費截止后,“項目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業生崗位”達不到筆試開考比例的,將在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計劃)。

(2)第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報名:

報名時間:6月24日9:00-6月30日17:00。資格初審截止時間為6月30日24:00;交費載止時間為7月1日12:00。

3、每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)。報名用身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。

4、應聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人就讀大學?、大學本科、研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫);須完整填寫到報名開始之日的工作經歷(填寫起止年月、工作單位和所從事工作),時間不能斷開或空缺。學習、工作經歷填寫不全的,招聘單位將不予審查通過。

5、應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其考試、聘用資格,并納入應聘人員誠信檔案。

6、應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位,避免造成應聘失敗。

(二)資格初審及交費

1、資格初審工作在報名網站上進行。對符合條件的,不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的,嚴禁資格審核通過。對審查未通過的,應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應及時退回應聘人員補充或說明。

2、應聘人員在網上成功提交報名信息后,應及時查詢初審結果。初審通過的,不能再改報其他崗位。

3、初審通過的應聘人員要通過報名網站進行交費,完成交費即確認報名成功?荚囀召M有關事宜,委托自治區人事考試中心按照自治區現行有關規定執行。交費時間以招聘簡章為準,在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。筆試缺考的,不再退費。

普通高等學校全日制2020年應屆畢業生可免交報考費,普通高等學校全日制2019年畢業生減半收取,這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘人員在筆試結束后20天內,從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》,并持本人身份證和畢業證(2020年應屆畢業生未取得畢業證的,持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯系電話),在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用,由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行賬戶里。

農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣(市、區)扶貧部門發放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復印件,所在地旗縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件,連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話),發送電子郵件至內蒙古人事考試中心(電子郵箱:[email protected]),其中報考第一階段崗位發送截止時間為6月22日12:00,報考第二階段崗位的發送截止時間為7月1日12:00,經審核確認后,可免交報考費。

4、報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證,打印準考證時間為7月20日9:00-7月24日24:00。

5.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題由內蒙古自治區婦幼保健院負責解釋。

(三)筆試

1.筆試開考比例(應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比)一般不低于4∶1。對于招聘急需緊缺人才的崗位,降低為2:1開考。對達不到開考比例的崗位,相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位,報名結束后在報名網站上公布。

2.筆試采用閉卷方式,筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,時間為2020年7月25日上午8:30-12:00。筆試地點全區分設12個考點:區直、包頭市、呼倫貝爾市(含滿洲里市)、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規定文字作答的,按零分處理。

4.兩科筆試總成績加權計算公式為:筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5)×50%。

5、對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在加權計算后的筆試成績上加2.5分。

6.筆試結束后,醫院公開招聘領導小組根據應聘人員筆試成績設置筆試最低合格分數線,應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公告。

(四)資格復審

1.資格復審工作由醫院人力資源部、紀檢、醫務科等部門組織實施。資格復審通知提前7天在報名網站上公布。

2.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節嚴重的,一律取消面試資格。

3.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中,按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍人員(末位出現并列的,并列人員全部進入資格復審范圍);資格復審及遞補后達不到3∶1的,以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位,在報名網站上予以公布。

4.進入資格復審范圍的應聘人員,須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》,并攜帶以下材料進行資格復審,資格復審具體時間、地點另行通知,請隨時關注報名網站。未在規定時間參加資格復審的,取消面試資格。應聘人員資格復審時須攜帶以下材料:

(1)報名登記表和資格復審通知書(各一式兩份)。

(2)第二代身份證(或護照)原件、復印件。

(3)醫師資格證及執業證原件、復印件。

(4)職稱證、規培證原件、復印件。

(5)?飘厴I證,本科畢業證、學位證,碩士研究生畢業證、學位證,博士研究生畢業證、學位證原件及復印件(2020年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)。

(6)學歷認證報告:教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)。

(7)三張一寸彩色近照(白底)。

(8)崗位要求其他證件。

5.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件。

6.應聘“項目人員”崗位的考生,服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員,須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

應聘崗位所要求的其他有關證件和證明,以內蒙古自治區婦幼保健院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準。

7.資格復審時,應聘人員屬于機關或事業單位工作人員,須向內蒙古自治區婦幼保健院提交本人所在單位同意應聘的證明;應聘人員屬于企業職工并簽有勞動合同的,須向內蒙古自治區婦幼保健院提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的,由此產生的后果由應聘人員承擔。

8.在資格審核通過后發放面試通知書,面試需選擇用“漢語”或“蒙古語”作答。

(五)面試與相關要求

1.面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分,面試時間為10分鐘,高層次人才崗位面試時間為30分鐘,面試成績當場公布。

2.應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試,凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

3.應聘“蒙漢兼通”崗位,面試須用漢語作答;應聘其他崗位,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區婦幼保健院設定的面試合格分數線60分,方可進入下一環節。

5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

(六)應聘人員考試總成績的計算

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的,以筆試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同,由醫院組織加試,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行,由醫院負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。

3.體檢醫生與體檢者有需要回避關系的,體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫生和工作人員,按照有關規定進行嚴肅處理。

(二)考察

考察工作由醫院統一組織實施。組成考核組對應聘人員進行認真全面考察。按照德才兼備的標準,根據招聘崗位要求,采取多種形式進行考察,全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現,并形成書面考察材料。應聘者考察不合格的,經醫院黨委研究確定,可取消聘用資格。

六、公示與聘用

(一)醫院根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示,公示期為7天。同時,將公布監督舉報電話,接受社會監督。

(二)2020年應屆畢業的擬聘人員,未能如期取得畢業證、學位證的,取消聘用資格。

(三)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準),或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準),取消其本次招聘聘用資格。

(四)公示無異議的聘用人員,醫院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,醫院與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

(五)應聘人員在公開招聘中違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定,記入應聘人員誠信檔案。

七、有關要求

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

(二)醫院公開招聘工作嚴格執行回避制度,凡按照規定需要回避人員必須回避。

(三)在招聘過程中,醫院紀檢工作人員全程參與監督,并邀請自治區衛生健康委、及事業單位人事綜合管理部門選派督察員進行監督。

(四)對違反招聘紀律的應聘人員和工作人員,按照有關規定給予嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(五)本次招聘各環節出現缺額的,依次進行遞補。同一崗位遞補3次。

(六)本次招聘我院不指定復習范圍和考試參考用書及資料,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者,醫院將依據法律追究其責任。

(七)未盡事宜將參照自治區有關規定執行。

(八)本簡章由內蒙古自治區婦幼保健院負責解釋。

八、咨詢電話和監督電話

1.招聘單位:內蒙古自治區婦幼保健院:0471-6691041

2.考務咨詢:

內蒙古人事考試中心:0471-6601168、6600198、6601158、 6601706

3.監督電話:

內蒙古自治區婦幼保健院:0471-6357006

內蒙古自治區衛生健康委員會:0471-6924898

附件:內蒙古自治區婦幼保健院2020年公開招聘崗位需求表

內蒙古自治區衛生健康委員會

內蒙古自治區婦幼保健院

2020年6月13日

原標題:內蒙古自治區婦幼保健院2020年公開招聘(列入編制)工作人員簡章

文章來源:http://www.impta.com/shiyedanwei/2020613113346.asp

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